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实施十大重点项目 打造人才“首选之区”
发布日期:2013年03月04日    点击次数:     作者:admin2    来源: 本站原创

  为进一步完善党管人才工作格局,加快实施“人才强区”战略,努力构建融“集聚度高、融合度好、创新度强、贡献度大、实现度优和开放度宽”为一体人才“首选之区”,武进区在认真总结去年人才工作的基础上,深入调研、积极谋划2013年全区人才工作十大重点项目,力争实现三个“实”。一是联系实际。年初,召开十大重点项目研讨会,就如何围绕全区经济社会发展大局做好人才工作进行研究部署。在排定项目的过程中,紧紧围绕率先基本实现现代化目标体系,坚持人才队伍建设与经济社会建设结合,人才工作谋划与产业发展谋划同步,设置了涵盖完善党管人才工作格局、推进人才重点工程、开展人才引进与培养、加强人才开发载体建设、实施科技人才资本对接、营造尊才爱才良好环境等方面的重点项目,统筹推进人才“首选之区”建设。二是落到实处。按照“创新思路、重点突破、整合力量、齐推共进”的原则,针对人才机制体制创新、基层积极性调动、人才效能发挥等突出问题,科学设置重点项目,创新地增设了推进“人才强镇”、“人才强企”工程,建强区、镇、企三级人才工作者队伍等内容。同时,十大重点项目被细化分解为41个子项目,112个量化指标,覆盖所有相关单位和镇、开发区、街道,形成横向到边、纵向到底的人才工作网络。通过全面落实“一把手”抓“第一资源”的工作制度,确保任务落到实处。三是注重实效。加强对全年重大活动、重要工作的督查考核力度,在十大重点项目的实施过程中实行项目责任制,形成区党政主要领导亲自抓,区分管领导着力抓,牵头部门重点抓,责任部门具体抓的工作格局。严格采取“一月一汇总、一季一通报、半年一总结、全年一考评”的工作方法,切实加强对人才工作重点项目的推进以及各单位对项目的支持、服务等情况的督查和考核,确保重点项目有序推进、规范运行、显现实效。

 
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