帐号:
密码:
网络评测投稿登录
您现在的位置:武进党建门户网站>> 人才工作>> 人才风采
武进区“金梧桐奖”对象主要事迹
发布日期:2013年03月04日    点击次数:     作者:admin2    来源: 本站原创

  1、江苏(武进)水稻研究所:以选育适宜黄淮地区种植的中粳和长江中下游地区种植的晚粳稻为主,育成品种在江、浙、沪、皖、豫等省市都有广泛应用。现有科研人员26人,中高层次人才20名,占人才总数比例81%。近年来引进培养硕士研究生8名、省“333工程”培养对象2名、常州市中青年科学技术带头人3名、省市级优秀专家5名。以8名硕士研究生为技术骨干的“常规粳稻超高产品种创新团队”被遴选为“江苏省现代农业产业技术创新团队”。四十多年来,水稻所共培育出40多个优质高产水稻新品种,累计推广应用4亿多亩次,增产稻谷达120多亿公斤,增加社会经济效益200多亿元。先后获得国家科技进步一等奖1次、二等奖1次,农业部丰收奖二等奖1次,省级科技进步奖14次,市、区级科技进步奖20多次。

  2、江苏立华牧业有限公司:公司成立于1997年,是一家集科研和生产贸易于一体、以优质肉鸡养殖为主导产业的一体化农业企业,是国家级农业标准化示范区、江苏省农业产业化重点龙头企业、江苏省农业科技型企业和常州市农业产业化十强龙头企业。公司拥有院士工作站、省工程技术研究中心、博士后创新实践基地、省农科院立华家禽研究所、研究生工作站、市现代农业科学院家禽研究所等科技创新平台。近三年来,公司共引进各类人才154人,其中高层次人才22人。目前,公司员工总数达2500名,其中大专文化以上技术管理人员650余人,中高级技术职称人员43人。2011年上市优质肉鸡1.18亿只,实现销售收入23.7亿元。

  3、江苏旷达汽车织物集团股份有限公司:创建于1993年,是为汽车工业专业配套内饰面料及座椅织物面套的上市公司,拥有江苏省交通车辆内饰织物工程技术研究中心、江苏省博士后创新实践基地等平台。公司重视人才培养,制订了人才流动计划、干部管理能力提升训练计划等。对符合条件的专业人才,提供公司公寓的居住权。目前公司人才总量达1188人,中高层次人才数359人,占人才总数的30.2%,获区级上奖励、称号人数达14人。2011年经营(销售)收入达6.56亿元。

  4、江苏常发实业集团有限公司:是一家横跨机电、内燃机、农业装备、制冷器材、房地产的综合型集团民营企业,是中国内燃机行业排头兵企业,在全国农机企业中名列前茅。公司拥有院士工作站、省农业装备工程技术研究中心、省企业技术中心等平台,参与“十一五”国家科技支撑计划的研发,承担了省重大科技成果项目。集团共申报专利213项,授权专利176项,其中授权发明专利16项;注册商标124个,其中注册国外商标45个;国家重点新产品1个,江苏省高新技术产品20个。企业建立了一套人才引进、培养、使用、考察、评价和激励体系。目前,企业职工总数1万余人,人才总量达2776人,其中中高层次人才数857人,占人才总数的30.9%。公司先后被评为“江苏省优秀民营企业”、“江苏省创新型企业”、“十一五全省技术发行先进单位”等称号。2011年公司经营(销售)收入达107.91亿元。

  5、江苏亚邦染料股份有限公司:公司隶属于亚邦投资控股集团有限公司(原亚邦化工集团有限公司,以下简称亚邦集团),是国内最大的蒽醌系列染料及中间体的生产基地,是国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省创新型企业。拥有省级蒽醌型染料工程技术中心、省级企业技术中心等科技创新平台。公司高度重视人才工作,实行了“政策引才、外出引才和就地引才”的人才引进机制。2009年以来共引进人才298人,人才总量达488人,其中中高层次人才数197人,占人才总数的40.37%。总工程师王思清被评为2010-2011年度武进区有突出贡献科技人员。2011年公司经营(销售)收入达16.6亿元。

  6、今创集团股份有限公司:是一家以轨道交通车辆配套装备研发、生产为主,多元化经营的大型企业集团,下辖7家中资企业和6家中外合资企业。建有国家级博后工作站、江苏省院士工作站、江苏省工程技术研究中心、江苏省企业技术中心等科研机构,2009-2011年三年内集团共投入科研经费超过3亿元。承担的省工业支撑项目被评为省科技进步三等奖。2011年,公司用于对人才培训的经费达到986万元,与西南交大合作举办了工程硕士研究生班。近三年来,公司接收大中专毕业生239人,引进、培养中高层次人才57人。公司现有职工5000多人,拥有各类人才总量1500多人,中高级人才200多人。2011年经营(销售)收入达14.45亿元。

  7、中天钢铁集团有限公司:公司成立于2001年9月,是一家涵盖球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、焦化、物流、外贸等多元产业的国家级钢铁企业联合集团。拥有院士科研工作站、国家级“钢铁研究总院—研究应用基地”。先后承担并完成国家、省市科技攻关项目30多项。公司与东北大学、常州大学等共同创建了紧密性产学研联合基地,与安徽工业大学联合办班,实施员工学历升级工程。2011年公司引进1000多名大学生和专业技术人才,目前拥有人才总数3300多人,占职工总数的31%,其中高层次人才500名。2011年经营(销售)收入达560多亿元。

  8、江苏日盈电器有限公司:创建于1998年,是生产汽车/摩托车/家电等各类接插件、线束及汽车电装器件的省高新技术企业。公司建立了江苏省车用洗涤系统技术研发中心,拥有专业的汽车电装器件产品设计和开发能力及20多项专利。2003年,率先成立了专业人力资源管理团队,与同济大学开展产学研合作,学校定期向企业输送和培养人才,并在德国建立了实验室,聘请德国技术团队进行软件和蕊片的研发。设立了科学合理的薪酬体系和培训、考核体系。公司现有员工480人,人才总量达200多人,占比41.6%,其中中高层次人才数47人,3人获得区级以上奖励。2011年经营(销售)收入达1.71亿元,保持了25%-30%的高速增长。

  9、江苏武进不锈钢股份有限公司:创建于1970年,是国内不锈钢管行业的龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业和江苏省高新技术企业。公司拥有江苏省锅炉用特种不锈钢管工程技术研究中心、江苏省企业技术中心等平台,拥有发明专利4个、实用新型专利6个。近年来,引进各类人才30多人,人才总量达446人,中高层次人才数168人,占人才总数比例37.7%,3人获得区级以上科技奖励。2011年经营(销售)收入达19.18亿元。

  10、江苏华威世纪电子集团有限公司:公司始建于1987年,注册资金9500万元,拥有员工1300多人,于2007年9月在香港主板上市。现拥有3个省级企业技术中心、2个省级工程中心、1个省级合格例行试验室和1个省级博士后工作站,承担了多项省科技支撑项目计划。拥有国家专利18项,“chang”牌产品和“3N”反光膜和反光布通过了国际认证。目前,公司拥有大专以上学历人才450名,占职工总人数的35%,其中博士2名,硕士7名,有高级职称者16名,累计拥有中高层次人才数145人,占人才总数的32.2%,8人获得区级以上科技奖励。公司获国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省质量管理先进企业等荣誉称号。2011年实现产值12亿元。

  11、常州凯达重工科技有限公司:公司现有员工500多名,拥有人才总数160人,高层次人才数48人,占人才总数的30%。与美欧跨国公司建立长期合作伙伴关系,聘请7名外国专家常年为公司进行技术指导,与四川大学、东南大学、常州大学等院校共同创建了紧密性产学研联合基地。目前拥有高新技术产品5项,28人获得区以上科技奖励。公司在岗位评估、班组建设、基层干部培养、储备干部培养等方面建立了多项措施来强化人才工作。连续十多年获得省、市AAA信用企业等荣誉称号。2011年经营(销售)收入达3.256亿元。

  12、江苏龙城精锻有限公司:公司成立于1994年,是主营汽车发电机瓜极、汽车发电机转子和皮带轮等汽车零配件的国家级高新技术企业。拥有江苏省汽车零部件精密锻造工程技术研究中心,发明专利4项、实用新型专利5项。公司建立完善了各类激励机制吸引并留住人才,在解决人才住房、家属安置、子女入学、医疗服务、文化生活等方面给予关心照顾。建立激励竞争机制,将静态管理转变为动态管理。建立健全简便易行、科学合理的考核制度,将考核结果与薪资紧密联系起来,并与每两年中层干部竞聘上岗相结合,鼓励人才脱颖而出。目前人才总量达1250人,中高层次人才数312人,占人才总数比例25%,11人获得区级以上科技奖励。2011年经营(销售)收入达5亿元。

  13、瑞声光电科技(常州)有限公司:公司始创于1988年,是专业制造各类高档精密微型发声音器件的跨国公司,拥有江苏省电声元器件工程技研究中心、省博士后科研工作站等平台,并拥有专利400余件。近年来承担了国家高技术产业化示范项目、省科技成果转化等多项国家、省市科技项目,多年排名中国电子行业前10名。公司实行战略性人力资源管理策略,在绩效管理、人才激励上采取平衡计分卡+KPI指标体系,从客户、财务、流程、员工成长四个纬度设定部门、员工纯绩效指标,采取宽带薪酬、个性化福利包等方式,让员工分享公司的成长收益。目前公司拥有员工近万名,人才总量达4495人,其中中高层次人才数1268人,占人才总数比例28.21%。拥有博士生5名、硕士生15名、本科学历人员625名、大专学历人员2116名、各类职高中专学历人员3207名。8人获得区级以上科技奖励。2011年经营(销售)收入达23.5亿元。

  14、新誉集团有限公司:集团专业从事轨道交通、新能源、数控设备、现代物流、办公用品五项核心业务,是轨道交通电力牵引系统龙头企业之一,国内风电整机领域的领军企业。拥有博士后科研工作站、省工程技术研究中心、省风电装备技术研究院、省企业技术中心等平台。建有国家级EMC电磁兼容实验室、3.8兆瓦的机组出厂地面全性能检测试验台和国家级风力发电重点试验室。3年来年引进美国明尼苏达大学化学工程与材料科学系博士等外国专家16名,引进北京交通大学、西南交通大学硕士等高层次人才59人,企业联合国内高校委外学习深造培养中高级人才29人。公司现有员工2500人,人才总量达781人,占比31.24%,高层次人才近百人,62人次获得区级以上科技奖励。2011年经营(销售)收入达36.64亿元。

  15、江苏安格特科技发展有限公司:公司是一家专业从事高分子改性新材料、无齿阻燃新技术研究、制造与销售的高新技术企业,是我国改性塑料生产及研发的重要基地之一,也是中国改性塑料品种较齐全的企业之一。拥有国家博士后科研工作站、江苏省阻燃材料工程技术研究中心、常州聚合物改性与应用技术研究院等创新平台。先后承担并完成国家、省市科技攻关项目20多项,授权发明20专利多项,先后荣获国家技术发明二等奖和教育部技术发明一等奖。与四川大学、南京大学、东北林业大学等共同创建了紧密性产学研联合基地。目前拥有人才总数200人,其中中高层次人才83名,占人才总数的41%。近年来,先后引进博士6名、硕士28名,其中4名被评为市领军型创新人才,1名被评为省创新型人才。2012年公司制定了人才招收“310”计划,计划引进30名领军型人才、招收100名研发科技人员、100名市场营销人员、100名行政管理人员。2011年经营(销售)收入达10.8亿元。

  16、常州市春秋淹城建设投资有限公司:公司成立于2008年3月,主要经营范围包括文化产业及项目投资,旅游项目投资和经营管理。现有职工900余人,其中大专以上学历人员占35%。人才总量达168人,中高层次人才数53人,占人才总数的32%,10人获得区以上奖励。公司引进各类旅游景区运营和管理人才30余人,策划、规划、艺术设计、动漫影视、软件开发人才20余人。淹城旅游区成功创建为武进区首家国家4A级旅游景区、全国低碳旅游示范区,并荣获武进区“十一五最佳区域发展成就奖”。2011年经营(销售)收入达1.57亿元,利税1650万元。

  17、江苏新城地产股份有限公司:公司是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司,具有房地产开发企业壹级资质。从2000年至今,共引进、招聘硕士及以上学历员工129人。公司现拥有本科及以上学历员工503名,占员工总数的62%,其中硕士及以上学历员工137名,占员工总数的16.8%;获工程师、经济师、会计师职称的专业技术人才数分别为186人、23人和39人, 占总员工总数的30.5%。公司注重对员工的培养,精心打造了“新睿计划”、“基石计划”、“熔炼计划”、“领翔计划”等一整套涵盖全员的培训机制。2011年,培训经费投入达470万元,培训13283人次。公司于7年前开展住宅产品标准化研究工作,建有“新城建筑技术研究中心”。2008-2010被评为“中国房地产百强企业”第20位,2011-2012年被评为“中国房地产百强企业第19位。2011年实现销售收入113.5亿元(含新城控股为143亿元),连续6年位列江苏省房地产企业综合实力第一名。

  18、江苏明都汽车集团有限公司:创立于1996年1月,是以汽车销售、服务为核心,摩托车销售、高星级宾馆和投资经营为辅的多元化集团企业。现有员工3500余人,其中,中高级职称(职业资格)及本科以上人才649名,大专以上学历占职工总数的31.4%。公司牢固树立“人才是第一资源”的理念,高度重视人才工作。三年来,引进了大专以上人才961名,引进中高层次技术工人149名、中高级专业职称的人才28名、企业管理人才48名,各类人才在奉献社会、服务客户、加快企业发展中发挥了主力军作用。公司获得“全国模范职工之家”、“江苏省服务业百强企业”等荣誉称号。2011年实现销售58亿元。

  19、常州市武进人民医院:为二级甲等综合性医院,拥有国家级爱婴医院、江苏省首批基本现代化医院、江苏大学附属医院、江苏大学硕士点、国家级PCR实验室、全国巾帼文明示范岗、中华卫生应急杂志编辑部、现代灾害医学研究所、常州市临床重点专科等众多平台。医院目前拥有人才总量达1101人,中高层次人才数635人,占人才总数比例57.7℅。其中硕士研究生150余名,博士5名,江苏大学硕士生导师6名、兼职正副教授10名,临床医生本科以上学历占97.7%。拥有省333、市831工程培养对象各2名,市拔尖人才2名,市青蓝工程培养对象4名,市百名人才工程2名,市优秀专业技术工作者1名,市136工程培养对象6名,武进科学技术突出贡献人才4名,武进优秀专业技术工作者8名,武进区专业技术拔尖人才6名。全院有经批准开展的新技术新项目100余项,获省、市、区科研立项80项,获市、区科技进步奖和省、市医学新技术奖50余项。

  20、江苏省前黄高级中学:学校创建于1939年,是江苏省首批四星级高中。学校历来重视改革课堂教学,狠抓教育科研,以国家级课题为主打,带动省市区课题研究,“十一五”期间主持了4个国家级、3个省级、4个市级、14个区级课题;重视名师队伍建设,为促进教师在“五级阶梯”上快速发展,实施了各类奖励津贴,鼓励向上发展;注重岗位培训,提高教师队伍整体水平,三年来有100多人参加了省级以上培训。学校现有教授级高级教师3人,特级教师13人,特级教师后备人才6人,市学科带头人、骨干教师70人、区学科带头人、骨干教师33人,优秀教师队伍名列全省前茅。获得了全国依法治校示范学校、全国绿色学校、全国现代教育技术示范教育学校、江苏省文明单位标兵、教科研先进单位等多项荣誉。

 
上一篇: 武进区“行业技术能手奖”对象主要事迹
下一篇: 武进区“十佳女金融工作者”事迹材料
 

地址:武进区行政中心一号楼5楼
邮编:213159 电话:0519-86313151
信箱:czwjdjzx@163.com苏ICP备05002014号-1
版权所有 中国共产党常州市武进区委员会组织部