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常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民先进事迹
发布日期:2012年05月31日    点击次数:     作者:admin2    来源: 本站原创

  1、徐世中

  2010年8月,徐世中团队创立常州碳元科技发展有限公司,公司专注于人工高导热石墨散热材料及石墨烯复合功能材料的开发与制造,是中国国内第一家量产人工合成石墨及石墨烯复合材料的企业。其中,公司获得常州市2011年 “龙城英才计划”特等奖及创业人才重点企业,得到常州市政府及风投公司注资1.4亿元;他本人被评为武进区2012年“优秀技术工作者”及武进区2012年“有突出贡献科技人员”。他本人在2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--自主创业奖。

  2、崔晓文

  崔晓文同志,1977年生,中共党员,现任江苏安格特集团技术中心总监(研究院常务副院长)兼市场营销总监。常州市创新创业领军型人才,常州市第十五届人民代表大会代表。2010年,崔晓文加盟安格特研发团队,秉承公司“科技兴企”的战略理念,一直致力于新产品的开发和研究,结合安格特公司先进的工艺设备,一流的实验平台,带领研发团队开拓思维,刻苦钻研,注重发明创造,2010年公司申请专利13项,2011年申请发明专利3项,同时拥有独占许可授权专利8项,应用专利核心技术进行科技成果转化,为企业创造了良好的经济效益。在新材料产业里,更是携手安格特,把握机遇、团结拼搏,始终保持锐意进取的创业激情,引领新材料行业的发展,“十一五”期间,公司先后承担国家、省市重大科技计划项目及平台建设项目20多项,授权发明专利20多项,争取“十二五”的全面辉煌。他本人在2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--自主创业奖。

  3、周开权

  周开权同志于2006年3月进入常州腾龙汽车零部件股份有限公司在出口车间做一线操作工。在自身努力和公司的栽培下,他从一名最基层的一线操作工成长为出口车间车间副主任。在做操作工期间,他经手的产品无论是质量还是产量都十分突出。一年后,被提拔为单元线带班长。工作上,他刻苦钻研,经常与同事分享自己技能创新的所得,提高生产线效率。他提出的单元润滑油回用及设备油污控制为公司生产有效节约了成本。任基层干部以来,他重视树立全员质量意识。他深入了解一线员工的思想动态,积极掌握各关键供需点的质量控制,合理激励和调动员工的工作积极性。在他的鼓励下,车间员工在发现问题的第一时间都会首先向他汇报,通过全员讨论、集思广益,及时拿出可行办法。保质保量的完成了公司下达的生产任务。2006、2007年被评为常州腾龙“优秀员工”;2008年所在班组被常州总工会授予“工人先锋号”。他本人在2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--爱岗敬业奖。

  4、赵树建

  赵树建同志自参加工作以来,教学中,坚持工作于第一线,实践于第一线,积累于第一线,练就了扎实的课堂教学实践功底和理论修养,多年来,所教学科成绩在年级中名列前茅。教研上,身先士卒,潜心钻研,克难奋进,敢于突破教研禁区,力求教研工作有起色,有成效。2010年,作为中国教育学会重点课题《营造班级文明礼仪氛围的实践研究》核心成员,经常与老师们一起探索研究,攻克课题难关。同时,他给合教学实践,不断总结创新,积极撰写论文,撰写的论文获省级二等奖。参加江苏省第三届中华经典诵读大赛获二等奖、全国三等奖,12月份,参加常州市第三届“英孚教育杯”青年教师论坛总决赛金论奖、最佳才艺奖。2010年,在他积极主动的工作中和精心组织下,把学校团组织活动搞得有声有色,内容丰富多彩。多次举行大型主题演讲比赛、音乐诗文朗诵会(《武进日报》作特别报道),向武进红十字会捐款捐物献爱心等。特别是在“80后”青年教师的成长上,他带领团支部通过调查分析、打造平台、营造生态的三步走在铺筑“80后”青年教师成长的道路上已经迈出了坚实的步伐,取得了一定的成果。2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--爱岗敬业奖。

  5、王华勇

  王华勇同志于2008年8月进入常州山由帝杉防护材料制造有限公司工作,现为公司涂布车间班长。工作中,他刻苦钻研业务,不断提高自身岗位操作技能,大胆创新创优,努力改进操作工艺,其优异表现得到了公司领导和员工的一致好评。几年来,他一直保持着高昂的求知欲望和精益求精的工作作风,在完成日常生产任务的同时,善于思考,勇于攻关,先后针对安全生产、品质控制、人员培训等提出20余条合理化建议,解决了许多技术问题和生产难题。针对涂布生产过程中过滤器压力大、涂布面不良给公司带来很大损失的问题,他经过认真分析并与多次同事们钻研攻关,采取对局部设备进行改造、及时清理过滤芯等措施,有效解决了问题。该项生产工艺攻关,不仅保证和提升了产品品质,同时延长了过滤芯的使用寿命,减少了更换过滤芯所浪费的人力与物力,降低了生产成本,取得了良好的效果。此项攻关成果被经发区总工会评为2011年度职工创新创优优秀成果,其本人被评为职工创新创优先进个人。该成果在西湖家园社区进行了集中展示,武进电视台对他进行了专题采访,报道了他爱岗敬业、勤于钻研、敢于创新的事迹。在车间开展的创建“工人先锋号”活动中,班组员工在他带领下,树立“以顾客为主关注焦点”理念,按照“齐心协力当先锋、精细工作创精品”的要求,不断提升班组的整体工作水平,严把产品质量关,圆满完成各项工作任务,其所在车间被授予武进区、常州市“工人先锋号”荣誉称号。2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--改革创新奖。

  6、杨俊

  杨俊同志2009年进入久泰,从技术员做起,一方面从事制图工作,学习、积累技术基础知识,了解、掌握技术工作流程,另一方面深入装配现场,了解零部件组装要点,掌握产品特性。为尽快熟悉工作环境,更好的完成工作任务,他几乎每天都主动加班。短短一年内,他就以过硬的技术和出色的业绩获得了公司领导的认可,被提拔为技术部副经理。任职后,公司与中国烟草总公司签订了“高性能烟草农业系列机械装备的研制和推广应用”科技重点项目合同,本人作为此项目的重要研发人员,先后组织研发了起垄覆膜机、半自动移栽机、拔杆机等一系列烟草作业机械,并负责编写项目的技术报告、工作报告等十多项鉴定材料。该项目于2011年荣获中国烟草总公司评选的2011年科技进步二等奖,先后获得11项烟草种植的起垄覆膜机实用新型等11项技术专利。2010年荣获起垄覆膜机外观设计、用于烟草种植的起垄覆膜机、烟田管理车实用新型专利证书;2011年荣获秧苗移栽机外观设计、秧苗移栽机、拔杆机、烟苗移栽机、烤烟夹具实用新型专利证书;2011年所参与项目荣获中国烟草总公司科技进步二等奖;2010年、2011年连续两年被评为公司先进个人;2011年所在部门被评为公司先进部门。2013年被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--改革创新奖。

  7、徐小叶

  徐小叶同志出生于连云港东海县,2001年8月来到常州市武进区礼河实验学校担任美术教学,成为了一名在武进这片热土上奋斗的新市民。她是从苏北农村走出来的,深知贫困的家境对于学生学习的阻力有多大。所以当看到那些家庭困难孩子们的一双双充满渴望的眼睛,她便暗暗下定决心:要帮助他们,绝不放弃任何一个热爱学习的孩子。在校多年,每次红十字会捐款,她总是尽可能地多捐点,人家笑她傻,她总一笑而过。有次,她用无偿辅导的方式资助了一个家庭贫困的美术特长生,后来,一个、两个、三个……慕名而来的学生越来越多,而她也本着一份爱心和执着,义务辅导这些贫困家庭的孩子参赛、考学、实现自身的梦想和价值。从小学二年级到高中三年,她和这些孩子已然亲如一家。这些年,她辅导的学生荣获国际动漫、全国绘画、省级绘画、市级、区级各种绘画近200个奖项,并辅导了20几个学生考上不同美术专业大学有的学生已经走入教师这个光荣而神圣的职业。在经发区工作的这些年,她收获了学生和家长们的一致好评,更收获了作为一个普通而平凡的教育工作者内心的满足。她在十多年教学中,辅导学生全国科技创新大赛及响应区以上各项比赛多达200多个奖项,被同事们夸赞我是“获奖专业户”。辅导近20多位学生考上不同美术院校。并且,她多篇论文在专业核心刊物上发表及各级别获奖。积极投入教学研究中,课题《实施“科幻画”校本课程的研究》于2011年结题并荣获区二等奖。而且,2007年度被考核为区级嘉奖。2010年度被考核为西湖街道优秀。2011年度被考核为区级优秀。2009年作品《龙脊山的记忆》入选常州“沧海美术”杯教师作品展览于刘海粟美术馆。2007年教师基本功大赛荣获区二等奖。2007年荣获区优秀科技辅导员称号。2009年荣获省级优秀科技辅导员称号。2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--道德风尚奖。

  8、姚庆友

  姚庆友同志现为江苏双辉环境科技有限公司塑料车间车间主任,一个从安徽霍邱来常务工的新市民,以崭新的面貌和热忱的工作热情向我们阐述了一个爱岗敬业、默默耕耘的杰出外来务工者的风采。他94年进入双辉,成为一名普通的学徒工,从公司最苦最累的岗位干起,奔波于全国拓展业务,成为公司塑料车间主任。他深知自身知识水平有限,在工作之余,不忘刻苦自学专业知识,提升专业水平,多次获得公司先进个人和技术革新能手的称号,他自主研发的填料配方,大大降低残次品率,设计花篮喷头淋水装置已经申报专利,成为公司又一新品。在车间,他对每一台机器了如之掌,对每一个员工如数家珍。每天总都是第一个来、最后一个离开车间,关闭最后一盏照明灯,每日蹲守在车间几乎长达12小时。他与工人打成一片,不但在工作上对车间的工人细心过问、细心教导,在生活上也是嘘寒问暖。在生活上做到对每个人悉心照料,经常帮助工人解决住宿等实际困难,甚至有次将一位无家可归的工友安排在自己宿舍过渡。姚庆友同志本着忠诚敬业、团结协作的原则和坚持不懈的拼搏精神,在平凡的岗位上创造出一个个不平凡的业绩,他既是公司老总心目中的好下属,更是车间员工心目中的好主任,也是妻子眼中的好丈夫和儿女心中的好爸爸。2013年被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--道德风尚奖。

  9、王媛

  王媛同志,大专毕业,2006年7月来公司工作,平时工作积极,认真负责。在职期间,她勤奋好学,积极向有丰富经验的师傅请教经验,经常去车间观察玻璃钢产品的制作过程,逐渐掌握了产品生产过程中质量控制要点。平日工作中也积极学习玻璃钢产品的理论知识,并灵活应用到工作中,能很快掌握玻璃钢产品检验操作技能和应变技巧。做到检验的产品客户满意度99%以上。从一个普通的质检员成长为公司技术人员。同时,还自发学习了南京师范大学的本科,顺利毕业。她严于律己,严格遵守公司的各项规章制度,服从领导的安排。始终保持着良好的员工形象,07、08、10年凭借优异的工作表现,均为公司工作积极分子。思想素质过硬,积极向党组织靠拢,并在2011年评为入党积极份子。在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动,在经发区运动会上在分别在乒乓球和长跑中取得名次,为公司争取荣誉。2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--好学善学奖。

  10、李炳银

  李炳银同志于2006年进入公司实习,07年正式入职,从一名车间的普通员工,渐渐成长为一个工段的管理者。之后由于天华的运营模式在不断的改变。改变的过程当中她学到了很多,也进步了很多,原先是一个很内向的小女孩现已成为一名优秀的培训讲师和管理者。在这段时间当中曾去过好几家上市公司进行现场培训指导。在培训的过程当中语言表达能力、沟通技巧和管理能力有了很大的提升。同时培训效果也赢得了广大学员的信赖和好评。2010年公司业务量迅猛增长,技术革新突破,她面临业务多、任务紧、工艺技术不熟悉、人员紧缺的情况,奋力前行,在满足业务需求的前提下同时还培养了一个经的起挑战和考验的团队。帮助公司顺利完成110单认证组件指导及生产,成绩斐然。在年底的评优活动当中被评为“优秀员工”和“优秀团队”。11年3月份她被提拔为重要部门——制造部的副经理,新上任3月面遇到搬新厂的任务。制造部搬迁任务最重,可部门男同志被借调到基建部负责新厂房的装修等工作。她未言退缩,以身作则,加班加点,带领部门顺利完成搬迁任务。同时,她还利用业余时间在自学大专课程。她坚信“只要有责任心,敢于挑战,所有的问题都不是问题”。2013年度被授予常州西太湖科技产业园(经发区)“十佳”新市民--好学善学奖。

 
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