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武进区“十佳女职工”事迹材料
发布日期:2008年03月20日    点击次数:     作者:徐寒芬    来源:

 

武进区“十佳女职工”名单

 

1 、柏琴雪    武进区委组织部干部二科科长、副主任科员

2 、赵      常州轨道车辆牵引传动技术研究中心集团办公室行政主管、工会副主席

3 、胡志霞    常州日盈电器有限公司汽车线束车间主任

4 、盛      常州市美奇装饰材料有限公司外贸部经理

5 、汤文亚    江苏新光纺织有限公司纺织车间甲班班长

6 、张春妹    常州侨裕旅游用品有限公司装配车间主任

7 、蒋文华    武进区质量技术监督局 稽查队队员

8 、朱      江苏省常州正气浩然律师事务所职业律师

9 、黄亚英    武进区畜牧兽医站副站长

10 、赵佩燕   武进公共交通有限公司湖塘汽车站全国“巾帼文明岗”岗长

 

1 、柏琴雪主要事迹

柏琴雪,女,中共党员,现任武进区委组织部干部二科科长、副主任科员。1991年到组织部工作,长期以来,默默无闻、任劳任怨地工作在组织条线。

思想政治素质高,长期工作在组织条线,大局意识强,爱岗敬业,公道正派,勤政廉洁。区委组织部干部二科的职责主要是负责全区部分机关(政法系统、文教体卫、群团部门)、企事业、协管部门的干部管理工作,同时科室还承担着全区区管及其他干部的人事档案管理工作。为了更好地履行岗位职责,工作中:一是钻研业务强素质。平时能认真钻研业务,不断提高自身的业务水平。针对目前干部双重管理中协管方难以发挥作用的现状,能积极创新思路,大力实施 “把握主动、保持联动、制度推动”的“三动”措施,有效加强了我区对双重管理部门干部的协管工作。针对政法系统干部队伍大、管理层次多的现状,认真开展调研,积极思考对策,出台《关于区政法系统部分内设机构干部管理的若干意见》,较好地调动政法系统干部的积极性。二是围绕中心促发展。为进一步加强全区国有资产管理,区委在区级行政、企事业单位开展资源整合工作,根据安排,区供销社、物资局、商业局、经贸总公司、工业资产公司等工贸企业的资源整合工作领导小组办公室放干部二科,为了充分履行好办公室牵头抓总的职责,能注重调研,理清思路;明确分工,有序推进;加强指导,监督有力,在整个资源整合中,共有3人办理正常离岗退养手续,有24人办理提前离岗退养手续,1人自谋职业。目前工贸企业资源整合工作已结束,新的工贸资产经营公司已正常运作,应该说,整个工作人员稳定,资产明晰,交接正常,得到区有关领导的好评。三是注重基础提效能。干部工作是一项程序性要求高的工作,平时科室建设在注重在基础建设上下功夫,组织部档案室共管理干部档案近4000多份,为迎接省委组织部对我区干部人事档案的审核工作,组织科室人员集中大量精力对干部“三龄一历”信息进行了重新审核认定,确保了干部基础信息的准确性,同时在工作还形成了区协管部门干部工作手册、干部二科干部管理业务流程表、干部管理基本信息库等资料,这些都为科室高效、准确地完成各项工作打下扎实的基础。四是热心服务树形象。组织部是“干部之家、党员之家、知识分子之家”,公道正派、勤政廉洁是我们的形象,作为科室负责人,能充分调动大家的积极性,加强效能建设,强化服务意识。能真心诚意、全心全意为基层部门、群众办实事,努力做到不让来办事的人员在我这里受到冷落,不让办理的流程在我这里阻塞,不让办理的事项在我这时出现差错,不让组织部门的形象在我这里受到影响。

组织部,在别人看来是很风光、很神秘的部门,其实更多的是繁杂、单调、枯燥,一年到头忙忙碌碌,加班加点,从事的大多是基础性、常规性和程序工作,平时能保持平常心态,为人豁达开朗,与人相处和谐,乐于助人,热心参与扶贫帮困献爱心活动。

2003 年度被评为武进区直机关优秀党员;2004年度获武进区政府嘉奖;2006年度被评为武进区直机关优秀党员。

 

2 、赵文主要事迹

我是赵文,现任常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心集团办公室行政主管,兼任工会副主席。现将有关工作情况汇报如下:

一、认真学习技术知识,做好科技申报工作。

科技申报工作是我的工作职能中最重要的一项。要做好科技申报工作,申报材料的撰写非常重要。我本身是学理科的,对于企业在轨道交通、数控设备、风力发电上的技术并不熟悉,而要写好申报材料,就必需对产品、对技术乃至相关技术背景有一定的了解。通过认真研读技术文件、网上查阅相关技术材料、虚心向技术人员请教技术问题,加深了对相关产品和关键技术的了解,为做好科技工作奠定了扎实的基础。

在近三年的工作中,完成多项科技项目申报工作,其中高档数控机床产业化关键技术研究、轨道交通高速电力机车牵引系统产业化项目列入省成果转化项目,1.5兆瓦双馈式风力发电机组研制及产业化项目列入省科技攻关计划,牵引变流器列入国家重点新产品计划,交流变频牵引电机开发列入市科技计划项目,为企业争取各项科研经费3000余万元。完成了省级工程技术研究中心、省市级科技攻关等项目的验收工作。成功申报了常牵中心为国家级高新技术企业,常牵电机、常牵庞巴迪、新瑞机械为省级高新技术企业。成功申报了牵引变流器等8项产品为省级高新技术产品。完成钢铝复合导电轨等10项专利的申报工作。完成企业享受科技优惠政策相关手续的办理。

由于科技工作认真负责,多次受到市、区科技部门的好评。

二、积极拓展岗位职能,成为企业与政府的纽带。

行政工作比较繁杂,要做好与政府部门的对接,处理好企业需要办理的各项手续,就必须不断学习,认真钻研业务技术。

在工作中,与发改、经贸、外经、工商、环保、海关等部门衔接,办理新建项目备案、公司注册登记及变更、技改项目备案、国家鼓励类项目进口设备免税手续、国产设备抵免企业所得税相关手续、外资企业批准证书、进出口许可证、新建项目环评手续、环保三同时验收手续等多项事务。

通过不断的努力,积极拓展了行政主管这个岗位的职能,成为了联系企业与政府各职能部门的纽带。

三、关爱企业职工,做好工会工作。

在日常工作中,主动关爱同事,组织开展困难职工评选,为他们申请补助经费。为丰富职工生活,还组织开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋联谊会、春节团拜会等多项丰富多彩的工会活动。

虽然在工作中取得了一些成绩,但也存在着不足。在以后的工作中,我将继续敬业爱岗、加强学习、开拓创新,争取为企业创造更多财富,奉献自己的一份力量。

 

3 胡志霞主要事迹

1999 年,伴随着充斥周围的打工大潮,胡志霞和她丈夫从河南来到了武进,丈夫在家是个电焊工,属于手艺活,所以很快就找到了打散工的活。同年年底,在老乡的介绍下,她成了常州市接插件总厂(03年更名为常州日盈电器有限公司)的操作工。

刚来的时候,面对着满车间那花花绿绿的线,胡志霞一下呆住了,满车间都是机器的压着声和密密麻麻的人头,车间主任喊住了她,介绍了车间的情况,原来这个车间是公司生产主打产品的地方,也是掌握公司命脉的一个车间。胡志霞刚开始接触的工序是包绕,是整个车间最难的工序,必须把几十根线分开来用胶带包,而且尺寸还不能有错。看着面前图纸上密密麻麻的尺寸,胡志霞的头一阵发麻,心想这个图纸怎么会看得懂呢?但是不做,就得回去,而且这份工作是好不容易才找到的,为什么别人能看懂图纸,我就不能?胡志霞暗暗下了决心,要留下来好好做,而且一定要赶上那些老员工。她利用放假或不加班的时间,向管理人员借了图纸带回家看,经过几个月的努力,她已经赶上了熟练工的水平。随着环境的不断熟悉和工作的逐渐熟练,胡志霞优秀的一面也被大家所认知。她是新来的一批操作工中最吃苦最起劲的一个,当然也是掌握工作要领最快的一个。因为是电子厂,加班加点在所难免,女工们往往都会在接到加班通知时会蹦出一两句抱怨的话,但从来没有听过胡志霞埋怨过,她总是任劳任怨地完成任务。

2001 年,因为胡志霞的出色表现,被提拔为班长。在做了管理者之后,她更加严格要求自己,凡事吃苦在前,享受在后。车间的员工加班到深夜,她会买来夜宵;哪个同事有烦心事了,她总是第一个知道,而且尽自己所能地帮助他(她)。这些年来,经她资助过的同事不计其数。

 2003 年初,胡志霞又提升为汽车车间主任。这是一个新组建的车间,主要生产公司新产品汽车线束,看着二十几张新面孔,胡志霞知道自己身上的担子很重。汽车产品不象以往的摩托车、家电产品,它的要求极为严格,产品质量必须控制在百万分之几十的不良率之内。但是又必须在规定时间内把计划完成,虽然技术部已做了一条样线,但它与批量生产不同,还需要克服很多生产上的难题。胡志霞在批量生产的第一个月中每天都是过了十二点才拖着疲惫地身子回家的。白天,她一边安排好每一个员工的工作,调度好前后工序的接口,还要和技术部商量工装的改进工作,一天就象个陀螺一样转个不停,但产量还是达不到预期的目标。她非常着急,沉思了一晚上,找到了问题的根本原因。第二天一早,在召开早会时,她一反以往的一言堂,提了五个问题来问员工,“我们做的产品是什么产品”“你为什么会到这个车间来”“我们与其他车间的员工有什么不同”“我们要成为什么样的团队”“每天进步一点点,你能不能做到”,增强了员工的团队作战士气。一个星期后,由试产最初的一天生产1条线提升到了6条线,效率整整提高了6倍。

   同年夏天,胡志霞的女儿到了入园的年龄。为了让孩子接受较好的教育,她决定把孩子接到武进来上学。孩子刚来的时候她特地晚上没有加班,陪着女儿。入园手续办好后,胡志霞又犯了愁,由于公司是订单制,上班时间跟着计划走,客户要求什么时候交货,必须要把产品交到客户手中,所以车间经常要加班。孩子放学时眼巴巴等着妈妈来接,最后还是老师送回来的。丈夫因为是短工,什么时候有活都说不定,谁来照顾孩子?丈夫因为这事也非常恼火,给了胡志霞两个选择,要么把工作辞掉专心照顾女儿,要么把学退掉送女儿回老家。胡志霞觉得进退两难,思虑再三,她还是选择了后者。她已经把公司看成自己的家,她觉得自己离不开日盈和她的团队。由于是公司的第一个由员工提升出来的车间主任,而且是外地员工中提拔出来的,胡志霞总觉得自己比其他车间主任都能贴进员工的心,员工也特别爱戴胡主任,觉得她跟其他主任不一样,特别亲切,特别会讲道理,而且讲的道理还能声声入耳听得进去。近年来,公司招收男工的比例渐多,男员工纪律性没有女员工好,而且做活效率也不高,工资自然少,工作积极性随之降下来。胡志霞对每个进厂的男员工都会进行数次的思想教育,特别是那些刚出校园的新员工,胡志霞更是在工作和生活上都给予帮助。逢年过节,她家总是宾客满门,都是车间的员工。

在工作之余,胡志霞还积极参加公司组织的各种培训,在任何一次的学习课堂上,你总能在一群疲惫而略显困怠的受训者中找到神采奕奕的胡志霞,她非常珍惜每一次的学习机会,并坚持学以致用,她的车间是公司公认的标杆车间,这于她本人在车间管理上不断创新、不断改进是分不开的。

胡志霞年年被评为优秀干部,公司也把她列为员工的学习对象,05年胡志霞作为优秀干部的代表在年终大会做了发言,她的话语是那么朴实:我所取得的成绩是微不足道的,我只是做了我应该做的,而且我知道自己做的还远远不够,希望能得到领导和员工的批评指正,我会听取大家的宝贵意见,在今后工作中,取人之长,补己之短,我相信,通过我们的共同努力和拼搏,“日盈公司”的明天会更辉煌,我们的生活也一定会更美好。

 

4 、盛瑾主要事迹

盛瑾,女,196711月出生,2001年加入中国共产党,现为常州市美奇装饰材料有限公司外贸部经理。

凭她多年工作实践的经验,使她成为公司的主干力量,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策努力实践“三个代表”爱岗敬业,勤奋工作,勇于创新,奉献社会,在干好本职工作的同时,积极组织开展女性员工的工作,起到模范带头作用。

虽为女性,但巾帼不让须眉,在“巾帼绘九五,巧手争奉献”岗位立功行动中,成绩优秀,被授予无锡市岗位女明星称号。他虽为经理,但员工都觉得她是一个平易近人,和蔼可亲,处处为员工着想的人,对于新进员工有什么不懂的地方,总是不厌其烦的,一遍又一遍的耐心教导,纠正员工在日常工作中容易犯的错误,直到教到他们会,熟练为止。在日常生活中,也能嘘寒问暖,象现在天渐渐的冷下来了,她就会问“睡得冷不冷,习惯不习惯”!一名很简单平常的问候,足以显示出对员工的关心关切之意。

在工作中,能为公司创造巨大的利润,也为国家增加了不少税收。20071-11月份,外销金额达到1245万美元,上交国家税收就500万左右,在增加了国家税收的同时,也为厂争创了250万左右的利润。这都跟她平常在工作中任劳任怨,常常为了工作加班加点,甚至通宵达旦的努力所分不开的,才会有今天这么出色的成绩,为公司完成了各项任务。“打铁还需自身硬”她党籍只有不断提高自身素质,掌握更多的专业知识,才能更好地为广大员工服务,因此她勤奋好学,刻苦努力,不断地钻研业务知识,象她学的是国际贸易,和外国交流会讲一口流利的英语是很重要的,其次还能够熟练运用电脑来进行操作有关东西和文件。在做生意方面也有她自己摸索出来的独到见解,也经常会把她的经验传授给自己的员工,让员工对事情也有一定的了解。

在单位处处以身作则,是一名好职工,在家里是一位好妻子,好母亲,是所有女性同胞学习的好榜样,也是正在奋斗中努力着女性的好榜样。就正因为这些,使得工厂由起步慢慢地走向成功,工厂的的业务越来越多,客户的信任度越来越高,更是外贸行业,地板行业的佼佼者。相信在她的带领下,以后工厂会办的越来越好,规模越来越大,利润越来越多,为国家带来的效益也会越来越多。

 

5 汤文亚 主要事迹

汤文亚,武进区人,1992年进江苏新光纺织有限公司,学习有梭织机挡车,虽然在进厂前学过织布,但挡车操作水平很一般,想成为一名优秀的挡车工,还有很大的差距。刚进厂,看到老师傅熟练的织着各种品种的棉布,心里有了较大的信心,心想,我一定要努力学好技术。从此以后,她刻苦学习基本功,练习打结、对接和巡回操作。通过一段时间的努力,较快地掌握了操作技能,并在以后的几年中,逐步成为一名操作能手,在班组质量评比中名列前茅。

1999 年公司进行技改,将有梭织机淘汰一部分,引进剑杆织机,她通过不断的摸索操作要领,很快能适应剑杆织机的操作,一段时间下来,被车间从一名优秀挡车工提拔成为一名组长,在担任组长期间,工作认真负责,踏实肯干,班组工作开展的有声有色,成绩突出,个人表现较积极,然而,她没有满足现状,而且更加努力做好自己的工作。

2000 年公司引进先进的纺织设备----喷气织机,车间派较好的人员来学习新设备的操作,她被选上了,成为一名喷气织机的挡车工,通过她的努力学习,很快熟练掌握新设备的操作,并成为喷气挡车工的佼佼者。

2002 年,汤文亚被车间选拔为一名喷气班组组长,她不负众望,认真做好班组工作,默默无闻。在此期间,她通过传帮带培训了一批又一批的操作能手,受到了大家的一致称赞。

随着操作技能的不断提高,汤文亚提升为织造车间甲班班长,同年,汤文亚凭着自己过硬的操作技能和良好的自身素质,代表新光公司参加常州市喷气织机操作比赛,取得了第六名的好成绩。2006年代表新光公司又参加了常州市第八届喷气织机操作比赛,取得了第二名的好成绩。

在以后的班组管理工作中,班组工作是一项比较烦又比较细的工作,每天必须认真安排品种的上机,核对工艺,及时处理品种的用纱和标识,以及要做好布面质量的检查工作,汤文亚总是认真核对,有一次,公司安排生产一只新品种,组织结构比较复杂,布面上查了一遍又一遍,要彻底核对后才放心,在查到纹样时,由于技工粗心大意,纹样输入错误,由于她的细心核对,避免了一次大的质量事故。

在当今市场竞争激励的情况下,客户的需求就是我们追求的目标,要有一支快速反映和应变能力强的技术和管理人员队伍,一次,车间组织反改品种,反改时反改都要按工艺要求去做,由于技工在反改时粗心大意,将纬密牙齿换错,汤文亚在检查工艺时,把纬密牙查了出来,为公司挽回了损失,否则,不仅生产出来的产品与客户要求不符,重做又要延误交期,由于汤文亚的严格把关,未造成后果,得到了车间和公司的表扬。

以上事例只是平时工作中的一部分,类似布面质量把关,挡车工操作的质量,班组里用纱把关事例等等很多很多,汤文亚同志不仅自身素质好,技术过硬,同时作为一班班长,自己以身作则,严格要求自己带好头,做好班组工作,平时上下班不分时间,班上工作不完成不下班,经常拖下班,从无怨言,班与班之间认真做好交接工作,同志之间和睦相处,现在全班人员在她的带领下,团结一致,月月产量质量稳定提高,今年1---10月份,汤文亚班台扯达11.76/时,总产量:262.41万米,真降月平均:390个,毛降等月平均:307个,正匹一等率:90%,在红旗班组的竞赛中也是名列前茅,多次受到车间、公司的嘉奖,汤文亚个人是其他员工学习的榜样,汤文亚班是全公司班组的一面旗帜。

 

6 、张春妹主要事迹

1992 年元月9日,高中毕业的张春妹进入侨裕,成为一名普通的装配车间员工。那时候由于企业刚创业,工作条件还很艰苦,但她不怕苦,不怕累,有事情抢着做,有不懂的问题赶紧向身边的老前辈虚心请教,很快地就熟悉了车间工作流程,获得了领导的一致认可。很快,1994年张春妹被正式任命为车间主任。做为侨裕的第一个女车间主任,她面临着不小的压力。但一向要强的她暗下决心,一定要尽自己最大能力干出个样子来,决不辜负领导对她的培养和信任。但万事开头难,偌大的车间千头万绪,做车间主任样样要管,样样要懂,张没有退缩,而是勇敢地面对困难,发动全车间员工智慧,每天最早一个来上班,最晚一个下班,整天在车间现场转,及时了解问题发现问题和解决问题。功夫不负有心人,渐渐地,年轻的张主任对车间工作日益熟稔,举重若轻。车间人数也由数十人迅速扩增到近四百人。在这个过程中,张春妹充分意识到人才和团队的重要性,也根据自己的切身体会,她对人才有着自己的一套理解。“作为人才,你就必须去重视它,培养它,任何一切妒忌,压抑都是毫无效果也得不偿失的”,在十六年的车间主任任上,张自己就为集团公司培养出了6位装配系统的车间正副主任(其中2位外地人),13位班组长(其中6位外地人),还有数不清的质量管理系统的质检人员。这中间有着数不清的感人故事。不管你是外地人,还是本地人,张主任都是一视同仁,只要你有能力,她就不遗余力的给你机会,给你创造平台,让你大胆发展,等到机会成熟了,张主任就大胆向上级部门推荐任用,丝毫不考虑是否与自己的职位和利益有冲突。在工作中,有时候会遇到一些技术上的小难题,每到这时,张主任总是喜欢把员工召集起来,共同商量出改进方案,并在全车间推广。这样既提高了生产效率,也加快了生产进度。

张主任为人豪爽,做风果敢,在工作上是一丝不苟,认认真真。无论是谁的工作出了问题,从不姑息。虽然严厉,但她讲道理,有原则,严格按照公司规章制度办事处理,不偏不斜,让车间每位人感觉公平公正。但在生活上,张主任对员工却是一个贴心的“大姐”,关心爱护员工,不肯让他们受一点委屈。有时加班到深夜,她常自己开摩托车送远门的员工回家,逢到员工生病休息,她总是百忙抽空一定带着东西去慰问员工。记得2003年一个员工不幸生了大病,张主任先后自己去看了数次,还发动全车间为其捐款,她自己本人带头捐了500元。每天的晨会,张主任总是苦口婆心地要广大员工注意上下班安全,注意车间安全操作规范,不能出事故,一定要开心上班来,高兴回家去。这样的车间主任自然赢得了广大员工的尊敬爱戴。

也许是个人性格,在工作上不落人后的张主任,在车间其他活动中也总是不甘人后,全力争先。车间员工在她的带领下,在企业举办的知识竞赛、拔河比赛、大型文艺演出以及代表企业参加市、区的职工运动会和各项比赛中,装配车间都取得了优异的成绩。在工作中,张主任认识到自己知识的不足,努力学习和充电,在认真参加企业组织的各类培训的同时,自己还抽空学习买来的理论书籍,争取让自己的水平能适应企业发展的要求。

张主任是党员,她热爱祖国,热爱人民,拥护党和国家的方针政策,在工作中以身作则,起到了很好的先锋模范作用。 1992年进入侨裕工作以来,十六年如一日,扎根侨裕一线车间,热爱集体,勇于创新,辛勤工作,努力进步,刻苦学习,在本职岗位上积极进取,无私奉献,从普通员工一步一个脚印做到了车间主任。十六年来先后连续十年获侨裕公司“先进生产工作者”称号;2005年被评为“卜弋镇巾帼示范岗”;2006年被邹区镇评为“优秀党员”;2006年被评为“武进区巾帼示范岗”。荣誉是有了,但她没有半点骄傲,对于她来说,这些成绩都已经成为过去,必须把眼光放远点,争取为企业为人民做更大的贡献才是最重要的。

 

7 、蒋文华主要事迹

蒋文华同志,自1995年到武进质量技术监督局工作以来,就一直工作在质量技术监督稽查一线,注重对政策理论和质监业务知识的学习,不断在提高自身素质上下功夫,尤其是从事稽查工作以来,扎实肯干,吃苦耐劳,公正执法,团结全队,热情服务,认真履行职责,切实保障了广大企业和消费者的合法权益,维护了法律的尊严和质监部门的权威。

在多年的执法工作过程中,蒋文华同志以娴熟的法律知识而严格执法,认真履行职责,严厉地惩处了制假售假分子,保护了企业的合法权益和知识产权。她深知执法岗位不是一种权力荣耀,而是沉甸甸的责任。尤其是质监“四位一体”行政执法,专业性强,涉入经济领域广,业务技术素质要求高,只凭热情是难以胜任的,只有自身具备过硬的素质,才能担起这副担子。对此,她坚持在干中学,通过向老稽查队员和法律专家请教,坚持对政策理论和质监业务法规知识的学习,边学边实践,并结合具体执法实践,深化理解她注重在工作实践中砺练自己,不断增强自身素质。

她一向坚持公正执法,严格监管。稽查队担负着对辖区内违反标准、计量、质量、特种设备法规行为的督查工作。武进区是一个老工业基地,工业基础相对较好,产品分布广,因此巡查和查处工作难度较大。为了认真履行职责,克服各种阻力,严查细巡,她和队友们经常加班加点,放弃节假日,有时为查办一起案件,她冒着酷暑,深入到无证锅炉使用现场,义正严辞地取缔了无证锅炉,确保了企业的安全生产。她不畏严寒,在寒冬腊月的凌晨,与同事们赶到无证无照的豆腐加工窝点,以女性特有的耐心和热情,对做豆腐老人晓之以理、动之以情,真诚地说服了当事人停止了违法行为,保障了人民群众的食品安全。在打击制售假冒伪劣产品的工作中,蒋文华同志不畏艰难,成功查处了许多大案要案。她不顾家庭和年龄,经常加班加点,为其他同事作出了表率。如:20074月的一天,在查处某企业生产假冒产品时,蒋文华不顾身体因素,坚持在打假一线,直接书写有关调查笔录等法律文书,由于天黑,在工作现场离地面近50厘米高处一脚踏空,重重的摔趴在地上,双膝均擦伤,还一直坚持工作到第二天凌晨5点多钟。造假企业的法定代表人看到这一切后也连说:“我真是服了,我再也不造假了,我再也不挣那昧良心的钱了。”

随着政府职能的转变,执法管理只是手段,部门服务职能才是质监的本质要求。为收费而执法,这与地方政府发展经济思路相悖,必然影响质监事业的发展和外部形象。对此,她和队员们经常转变观念,克服单纯业务收入指标的倾向,把监管与服务有机结合起来,在服务上做文章,得到了社会认可。在她脑海中牢固树立了“服务企业无小事”的理念,企业需要什么,她就帮什么,利用职能为企业当好参谋。把工作的着力点放在企业自我完善提高上,并积极主动的为企业提供技术支持。

蒋文华同志,从事质量技术监督稽查工作12年如一日,以自己的实际行动证明了自己,以真诚带动了大家,以执著的热情奉献在平凡的执法岗位上,积极进取。她淡泊明志,无私奉献,以一名普通稽查员的身份在本职岗位上作出了优异的成绩;她乐于帮助,在严格的执法过程中,宣传质量技术监督法律法规和办事程序,热情地服务于企业;她以实际行动,践行着“质量监控仪、技术推进器”的职责。

 

8 、朱红主要事迹

     一个普通教师的女儿,毅然肩负起人民的重托履行一名律师的崇高职责,赢得党和人民以及同行的信赖,她就是江苏常州正气浩然律师事务所的朱红律师。

    一九九四年前的朱红是基层的一名法律工作者,多年的基层工作,使她对老百姓结下了浓厚的感情,从一九九四年当律师起,她就立志要当好老百姓的保护神,要做一名优秀的中国共产党员。

精湛的业务技能

    一九九七年新《刑诉法》及新《刑法》实施,给律师刑辩工作出了一个新课题,但朱红律师彻悟了新法,所以出师大捷,屡屡胜诉。

     张某盗窃案是当时全省法院系统就新《刑诉法》施行后改变庭审方法的示范考核庭,全省各级法院的领导及相关政府领导均参加了旁听,并给诉、辩、审考核。公诉机关也是精心挑选了一个认为事实清楚的“铁案”,在律师界大都畏惧不愿去“出洋相”的时候,朱红律师毅然接受该案,并通过大量的调查取证,证实了公诉机关对被盗物品的评估价值错误,辩护意见全部被法庭采纳,朱红律师的辩护意见得到了最高院、最高检及国家物价总局的重视,出台了关于赃物评估的方法。连当时参加旁听的某检察长在内部工作会议上都明确,律师钻研业务的精神比公诉机关强。

    某中学校长徐某某受贿案,当徐某某接到指控他受贿十几万元的起诉书后,自己都失去了信心,认为自己将要面对十年以上的铁窗生涯,而当朱律师在法庭上有理有据的辩论意见被法庭采纳,并判处缓刑时,激动得老泪纵横,回家后精心写了一幅字送给朱律师:因为你们,终有一天地球上不再有屈死的冤魂。

高尚的职业道德

     朱红律师高尚的职业道德和良好的律师形象深为当事人及同行称道。堂堂正正做人,踏踏实实做事,这是她为人处事的座右铭。

    东北某法院在审理一起破产案件时,不按法定程序,裁定要常州某公司支付数百万元的债务,该公司接到裁定后几经周折找到了朱律师,了解案情并整理了相关证据后,朱律师于第二天就登上了去东北的火车,上车前就感冒发高烧的朱律师,凌晨四点到大连后在汽车站候车室坐了二个小时又换乘三个小时的汽车,并在当天就赶到法院进行交涉,法院采纳朱律师的意见,并当即裁定撤消原裁定。为节省当事人费用,当天晚上又乘车返回,就连一起去的当事人都由衷地感叹:朱律师真是人民的好律师。

     好又多超市公司集体上访案,朱律师接受后,首先做通28户上访人的工作,并随即向法院提起诉讼,且获胜诉,不但化解了一起群访群诉案,同时也很好地维护了当事人的合法权益。象这种群访群诉案件不止一次,在企业改制中总是碰到一些棘手问题,而工人又不理解,朱律师在接待这些法律咨询时,总能耐心听取当事人的陈述,然后将法律和政策融合起来,主动化解工人们群访的念头,同时向局领导汇报与主管部门联系,及时化解矛盾,去年就化解了二次群访事件。

    做律师不但需要认真负责,精通法律,还需要一种仗义执言、刚正不阿的精神,要不畏权贵,全面维护当事人的合法权益,这是朱律师恪守的职业道德。

闪光的工作数字

     朱红律师2004年办理各类案件33件,其中法律援助案件1件,业务收费近50万元,2005年办理各类案件39件,其中法律援助案件2件,业务收费60余万元,2006年办理各类案件45件,其中法律援助案件3件,业务收费70余万元。据不完全统计,办理了各类合同纠纷300余件,涉及诉讼标的1.5亿元,为美国全球投资公司、香港宝德公司及中美合资常州津逊公司来华投资、公司收购及资产重组提供全程法律服务,涉及金额2.3亿美元,帮助追收逾期货款、欠款7850万元,避免经济损失9180万元。为机关企事业单位讲法律课110多场次,受教育达2350余人次。

     生命之水注入事业之海,辉煌与否,总是无悔的人生,这是朱红律师的人生哲学。

高度的社会责任

    多年来朱红律师一直热心于社会公益事业,200711月份又向武进高级中学捐助壹拾万元作为该校青少年法制教育经费。在过去的几年中还扶持二名贫困学生,每年仅学费就要几千元,不含学习用品及生活用品,且默默无闻,不让任何媒体报道,学生家长感谢她时,朱律师总是说:这是一个共产党员应该做的。

    武进区教育系统某中学一位中学学生患了癌症,需大量的医疗费,因家境贫寒而无法承受,朱律师知道后,首先自己捐款,并立即组织号召同事积极募捐,并亲自把募集来的钱送到教育局领导手中。      

    平常身边的同事如身体不好了,朱律师无论工作多忙总是第一个上门慰问。

    凡此等等,不是用文字或语言所能表述的,它体现了朱律师高尚的人格和高度的社会责任。

踏实的工作足迹

    十年来,朱律师先后担任区规划局、教育局、民政局、工商联等行政及其它数家企业的法律顾问,并成功办理一些影响较大的法律事务。

多次义务为政府提供法律服务。

2002 年常州剑湖客车配件厂资产重组案。

2003 年奔牛福利厂转制过程中的法律事务。

2004 年好又多超市28人群访群诉案。

2005 年参加武进区信访听证组,并开创了常州首例信访听证会制度。

办理有影响的重大刑事案件:

2006 年江苏铁本钢铁有限公司虚开发票一案,为常州律师赢得了荣誉。

    连续七年被评为区司法行政系统先进工作者。

    2005 年获首届“江苏省优秀青年律师”的称号。

先进和优秀及当事人和同仁的好评是靠心血和汗水培养出来的。朱红律师不但在工作中注重求新务实,更以不断的学习来提高自己的业务水平。撰写论文《举证时限制度之我见》在省级、市级刊物发表;论文《“酒后驾车险”何罪之有》、《行政诉讼举证责任若干问题研究》《非诉行政执行案件合法性审查的若干问题研究》《浅谈律师维护未成年人合法权益的途径》等发表在市级刊物上,并得到一致好评。

 

9 黄亚英 主要事迹

20 多年来,她一直从事畜牧兽医工作,处处以共产党员的标准严格要求自己,努力学习,踏实工作,尽心尽职,在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩,她以自己的模范行为赢得了人们的一致好评。2000年以来连续五年年度考核均为优秀;三次被评为优秀共产党员。

    一、发挥专长,为农服务。1985-1986年她亲自主持了探讨油菜泌蜜规律的实验,试验蜂和油菜试验田均在郊区,骑自行车来回需一个小时,路况极差,雨天是坑坑洼洼,晴天是灰雾蒙蒙,但每天风雨无阻,常常是摸黑回家;油菜花期,天天泡在试验田里,一日三次观察、测量和记录各种数据。二年来不知吃了多少苦,跑了多少路,放弃了多少休息日。1987年试验结束,带着试验论文参加省蜂业大会,并在大会上交流发言,得到了与会专家的一致肯定。由于试验的推广应用,养蜂效益明显提高,油菜花期,每箱蜂产蜜量从25公斤增加到40公斤。因此,1993年她被推荐出席第三十三届国际养蜂大会;1994年起历任省蜂协五届、六届副秘书长;1996年以来,在省级以上刊物及全国性杂志上发表专业论文10余篇,其中有二篇分别获华东地区和武进区优秀论文二、三等奖。

    二、不畏艰难,啃硬骨头。200211月,她亲自带领一组人员,奔赴一线实施产地检疫。当时已是寒冬季节,尤其是深夜,更是寒风刺骨,可是她从不退缩,下决心啃下硬骨头。为此,每天深夜1点左右赶到场点检查,面对小刀手的不理解,甚至罢工闹事,她总是骂不还口,耐心做好解释工作,宣传有关政策法规。曾有几次工作陷入僵局,不得已只能是饿着肚子做工作,身体冷得直发抖,饥寒交迫,以致于胃病复发,可还是坚持到结束。历经15天的艰苦作战,最终取得了胜利,产地检疫全面到位,让全区人民吃上了放心肉。       

    三、刻苦钻研,尽心尽责。20007月镇站财务检查的情况实在令人担忧:财务管理极不规范,站长、会计一人兼的站占了半数;个别站几年不做帐;有的站银行存款帐单差额达40万元之多。作为分管财务工作的她,深深感到,加强财务管理,严肃财财经纪律,已刻不容缓。一方面,她克服财务基础知识的不足,刻苦钻研,虚心请教,深入学习,提高自我。另一方面,她想尽办法,到外单位学习取经,结合实际,及时制订镇兽医站财务管理意见,规范各项支出标准,召开全区兽医人员大会,通报财务检查情况,下发财务管理意见,任命片会计和出纳人员,组织财务培训。几年来,经过了一系列的努力,全区的财务工作上了新台阶,达到了预算外资金的管理要求,会计基础工作进一步规范,经济逐年上升,2006年全区利润达263万元,较2003年增42%

     四、坚持原则,秉公办事。全区有相当部分的饲料店无证经营兽药现象比较突出,按照《兽药管理条例》规定,对查处的饲料店没收全部违法药品,并作出相应处罚。为此,个别无证经营户想方设法走关系,说人情,面对这一切,她做到不留情面,拒绝说情,取缔无证经营户态度坚决,毫不手软。她分管药品经营工作多年,从她手中购进的药品每年有上百万元,对于销售商的回扣、送礼一概拒绝,从不动心,始终坚持原则,做到从适销对路的药品中选择价廉物美的厂家,决不做损公肥私的事情。6年来,兽药经营利润逐年增长,2005年药利较2000年增180%

五、加班加点,打攻坚战。2004年初,在禽流感防治工作中,她负责疫苗的采购工作。当时,全国上下疫苗严重短缺,情况十分紧急,农户情绪高涨,虽说做了耐心细致的解释工作,但还是无济于事。为此,她急农户所急,主动放弃休息时间,加班加点,连续作战,千方百计多渠道组织疫苗,即便如此,疫苗数量还是严重不足。因此,她从抓管理,建台帐入手,健全重点户、散养户的家禽饲养台帐,分清轻重缓急,合理安排疫苗,分批供应,确保农户需要。经过二十多个日日夜夜的艰苦努力,疫苗全部供应到位,全区禽流感防疫率达100%,取得了禽流感防治的阶段性胜利。

 

10 赵佩燕 主要事迹

赵佩燕,常州市武进公共交通有限公司湖塘汽车站全国“巾帼文明岗”岗长。她身上,虽然没有惊天动地的壮举,但却无处不体现着闪光之处。她衷爱事业、克已奉公、脚踏实地,无私奉献在最基层。

赵佩燕自进入武进公共交通有限公司以来,几年如一日,始终坚持以身作则,高标准严要求,无论公司安排何种工作都能愉快的接受,她有着高水平的业务技能和良好的服务心态,具有一定的组织管理能力,在湖塘汽车站创建工作中做了大量的工作,取得了骄人的业绩。

一、立足文明创建,不断提高服务意识

湖塘汽车站今年3月被表彰为全国“巾帼文明岗”。作为一名“巾帼岗”岗长,为使创建工作做得更好,活动更加丰富多彩,她全心全意、积极投身创建,为创建工作出谋划策。为了使创建活动能以最好的形式反映出来,她利用业余时间制作创建电子台帐、图表,带领岗员到优胜单位学习、取经,她的电子台帐做得版式新颖、内容丰富,在交通窗口行业中赢得了一致好评,多次在市、区创建现场上交流汇报。在重阳节她带上美好的祝愿和重阳糕,组织岗员到敬老院进行慰问,并为老人们打扫卫生、整理床铺、谈心聊天。同时她组织岗员认真学习,贯彻落实上级指示精神,使岗员们开阔了视野,提高了业务知识、技能水平。在扶助贫困生张婷婷同学时,她利用自己学到的知识,抽空去辅导其功课,使张婷婷同学的学习成绩得到了明显提高,赢得了社会的赞誉。在公司组织的普通话比赛中,她荣获了“第一名”。在200711月份的业务知识考试中,她所带领的班组取得了优异的成绩。在本年度的电脑操作比赛中,又名列榜首。在今年的全员从业资格培训中,她的考试成绩名列榜首,被公司评为“优秀学员”。

二、立足本职岗位,无私奉献

她热爱自己的工作,更珍惜自己的岗位。在“以德为本做好人、勤学苦练做能人、勇于开拓做新人”上下功夫,立足本职,勤劳务实,任劳任怨,以企业的利益为重,实现自我价值。

平时严格执行公司各项规章制度,自觉遵守劳动纪律,工作中严以律己,宽以待人。坚持微笑服务,“十字”文明用语不离口。虽然多年来她一直从事班长工作,但她从不以班长自居。每天她都是第一个到单位,对站里的电脑设备、票据等仔细的检查、调试;下班后她又总是最后一个离开,认真检查各个窗口门窗、电脑、电源是否关好,才下班回家。多年来谁有什么事情都愿意和她说说心理话,当她们遇到挫折时,她总是积极热心开导,引导她们树立正确的人生观、价值观,鼓励她们做好工作,在员工的心目中树立了良好的形象。公司繁忙时,她总是冲锋在前,任劳任怨。去年春运时,她丈夫的舅母去逝了,公公婆婆忙于奔丧,丈夫忙于学校年终总结,她忙于春运,只能把年幼生病的儿子寄托在邻居家,回家时儿子在邻居家已经熟睡了,看着儿子熟睡的小脸,她不由泪流而下,真是可怜天下父母心,谁不心疼呢?

三、立足钻研业务,不断提高技能水平

只有不断学习业务知识,才能不断获得新知识,活化思维,在理性思考中提升境界,才能不断用新知识、新理念武装自己的头脑,这是她工作的准则。因为她清楚地知道,要与时俱进,只有增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,才能向更新、更高的目标迈进!她利用休息时间学习会计学、管理学、现代办公管理学等,不断丰富自己的知识,开拓视野,争做学习型员工。

四、立足廉洁自律,甘做表率

大家都知道,现今是市场经济,社会上形形色色的人都有。车站中有个别承包驾售人员为了少补票、少打行包,有时也会偷偷给她塞上一个红包,并说请多多关照,每当此刻她总是婉言谢绝。记得去年十一黄金周期间,苏NO1975驾驶员偷偷来加班,为逃避补票,车主把她拉到一边,硬要塞给她三百元钱,她严辞拒绝,并严肃批评了车主,使他认识到这种行为的可耻,促使他不好意思地收好钱,规规矩矩地到售票窗口按章补足票款。

每星期二是湖塘汽车站全员进行卫生大扫除的日子,此时有些员工总是在打扫卫生时出现一些疏忽不注重细节,每当此时她总是捋起袖管,拿起抹布细致地做着。在她无声的感召下,全体班组成员总是能及时、保质保量地按分工完成清洁卫生工作,在她的带领下湖塘汽车站始终窗明几净。

  赵佩燕同志就是这样一位立足岗位,脚踏实地,一心一意努力工作的好职工。

   

 

 
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